规模以上企业复工率预计达95% 松江洞泾镇打响企业疫情防控与复工生产“保卫战”

防治疫情和恢复生产工作必须两手抓。在东京,一天测量两次体温,一人一桌分批吃饭,在员工宿舍设立一个单独的区域,几乎是所有企业的“标准行动”。目前,虽然生产线人力相对不足,但恢复生产正在稳步推进,以防疫和生产为重点的“保卫战”已经开始。

截至2月23日,镇经济发展办公室已收到1216份企业承诺书和备案表。城镇规模以上企业的劳动报酬率和职工报酬率达到84.34%。预计到本周,城镇规模以上企业的回报率将达到95%。

小心控制,确保返回工作岗位的安全

《保隆科技上海松江园区新冠肺炎疫情防控期间应急管理规定》 《疫情期间松江园区食堂用餐通知》 《关于企业微信中实施员工每日健康报告的通知》.宝龙汽车科技有限公司董事会秘书尹在打开防疫文件时表示,公司早在1月31日复工前就成立了应急防控小组,并在防控新皇冠肺炎疫情期间制定了应急管理规定。4页的A4规定涵盖材料分配和储存、体温测量要求、公共卫生清洁和消毒、所有员工佩戴口罩的要求、办公区域的通风和频繁洗手要求、用餐要求等。

实时跟踪复工人员是宝龙科技预防和控制疫情的有力措施。"在进入工厂之前,你必须先在清单上签字."尹表示,所有外籍员工在返回工作岗位后将被隔离14天。只有在没有身体异常的情况下,他们才会出现在每天更新的复工统计列表中。每天晚上9: 00前,各部门负责人在企业微信群上传部门人员健康日报汇总信息,然后公司人事部将更新后的第二天返岗人员名单发送至工厂大门。"在特殊时期,我们应该了解每个员工的一切."尹舒菲说,管理和控制越精细,安全生产就越好。

返回工作岗位后,员工统一佩戴标准防护口罩。在制作过程中很少交流,他们尽量不在午餐时说话。所有员工分成6组,每组15分钟进入餐厅。此外,该公司还专门购买了几台微波炉,以鼓励办公室员工自带盒饭取暖。

目前,驻东京镇松江园区的企业员工主要是一线生产人员,管理人员主要是远程办公人员。此外,园区还安排了10多个复工室,以集中隔离复工人员,确保复工和分娩时的疫情防控。

经理们支持生产车间

“坚决保卫员工安全,坚定信心赢得无硝烟的“战争流行病”上海旭福电子有限公司党支部在复工之初发出书面军令。目前,公司已有256人重返工作岗位,占公司总人数的50%。没有人有任何安全问题。车间生产正在稳步推进。

"六月份的订单已经下了!"据上海旭福电子有限公司相关负责人介绍,正常情况下,公司一个月的生产能力约为330KK。在复工之初,该公司缺乏人力,本月的生产能力正努力赶上120千吨。面对订单量大、人力紧张的严峻形势,公司总经理动员所有管理人员支持生产线。

据公司人事经理杨惠英说,从2月14日起,十几名管理人员和办公室文员都去生产车间支援。一些管理人员最初来自前线,熟悉机器操作。办公室文员帮助工作人员装卸材料和检查材料,让工作人员集中精力全力操作机器。杨惠英说,通过全体员工的努力工作和努力,复工和生产正在变得更好