求职 女性易犯的8个心理误区

2012年9月30日发布的《易受求职女性影响的八大心理错误》16:15:19:现代心理学家的研究表明,女性更有可能在职业生涯中失败,她们的心理因素占据了很大的主导地位。这是因为许多女性都把心理错误藏在心里。找工作时,女人最容易产生八种心理误解:

求职 女性易犯的8个心理误区

1。“不相信自己是好女人”很容易对自己要求过高,甚至那些非常好的女人也可能低估自己。

2。等待招聘人员给他们打电话。

通常你应该通过电话与相关的求职部门保持联系,并不时向对方提供你最近的情况,直到对方正式拒绝你。

3。不明白你为什么没有被雇用“你越了解你没有被雇用的原因,你将来就越能提高你的求职能力。

4。不要谈论薪水、福利和工作条件

如果你想要更高的薪水,又不想失去这份工作,你可以向对方提出其他要求。记住,如果你得到这份工作,讨价还价的能力将掌握在你手中。

5。许多女性只在简历中列出她们以前的工作,而没有详细描述她们出色的技术水平和从工作中获得的经验。

6。不要要求试用“当你没有得到这份工作,但你真的想在那家公司工作时,要求试用。这样做的好处是你已经获得了良好的经验,当他们有了另一个职位时,他们的第一个想法就是雇用你!

7。重复你的错误。

承认并面对你的错误,告诉自己你已经尽力了。这样,下次面试时你就不会再犯同样的错误了。第八,轻视掌握新知识的能力“能做”实际上比实际经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,结果是你总是学到新东西。

在这个加速发展的时代,工作场所就像战场。竞争和战斗是不可避免的。如果你想被提升,你只能依靠你的坚强意志。如果职业女性表现出虚弱的姿态,她们只会损害自己的形象,不会得到提升。